Jonathan Ferrari et Neil Cuggy ont co-fondé Goodfood en 2014 dans le but de changer la façon dont les Canadiens mangent et cuisinent. L'entreprise a opérée quelques mois sous le nom de Culiniste pour ensuite changer pour un nom plus représentatif de sa présence Canadienne et ses ambitions de croissance: Marché Goodfood. Passionnés de la nourriture et de la technologie depuis un jeune âge, nos fondateurs ont mis a profit leur expérience dans le domaine de la finance afin de défier le statu quo existant dans l'industrie alimentaire. Né d'un objectif visant à inciter de plus en plus de gens à préparer des repas délicieux et sains à la maison, aujourd'hui Goodfood est une équipe de 150 personnes remarquables travaillant à créer et distribuer de délicieux repas hebdomadaires à travers le Québec et l'Ontario. En 2016, Goodfood a été reconnu par le magazine Canadian Business comme un pionnier dans l'innovation du commerce numérique.
1. CENTRÉ SUR LE CLIENT: L’équipe Goodfood fait de sa priorité la satisfaction de ses membres. Peu importe le rôle joué au sein de l'équipe, nous savons l’importance de garder le client au centre de nos préoccupations. Chacun à sa façon collabore à cet objectif commun.
2. ESPRIT ENTREPRENEUR: L’équipe Goodfood a un esprit entrepreneurial qui lui permet d'accomplir de manière responsable et autonome les défis qui lui sont proposés. Elle sait foncer avec confiance aux moments opportuns mais aussi apprendre avec humilité de ses erreurs et innover.
3. ÊTRE UN AMBASSADEUR: L’équipe Goodfood est formée d'excellents ambassadeurs pour la compagnie et la marque. Elle croit en la force du produit et du concept et en parle positivement de manière naturelle car elle partage une passion pour la bonne bouffe!
4. S’AMÉLIORER CONTINUELLEMENT: L’équipe Goodfood vise l'amélioration en continu. Elle connait l'importance de bouger vite, être proactif et constamment s'améliorer pour demeurer compétitif sur le marché. Ce, autant d'un point de vue personnel que professionnel.
5. FAIRE PLUS AVEC MOINS: L’équipe Goodfood sait faire plus avec moins. Elle a une attitude de``retrousse-manche`` et n'hésite pas à proposer des solutions créatives qui demandent moins de ressources pour arriver aux même résultats incroyables.
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