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Rejoignez Rexel : Un Leader Mondial dans la Distribution Électrique

Rexel est un leader mondial sur le marché de la distribution électrique, opérant dans 18 pays et s'appuyant sur un réseau de 1 950 agences et 27 000 employés. Nous fournissons des solutions et des équipements électriques innovants pour les secteurs industriel, résidentiel et commercial. À mesure que l'industrie de l'énergie évolue, notre entreprise se transforme également. Ce changement est porté par vous—nos penseurs novateurs, innovateurs et pionniers. En collaborant étroitement avec nos clients et partenaires, Rexel s'engage à offrir une valeur exceptionnelle à nos employés, clients et parties prenantes. Ensemble, nous construisons une performance durable et façonnons un avenir meilleur.

Rexel Canada opère sous cinq bannières distinctes : Rexel Atlantic, Rexel Utility, Westburne, Nedco et LTL.

Titre du poste

Stagiaire/Conseiller·ère juridique junior

Nous accueillons les candidatures de personnes souhaitant effectuer un stage en droit. Pour être admissibles, les candidats stagiaires doivent avoir complété l’École du Barreau et satisfaire aux exigences du Barreau du Québec pour pouvoir commencer leur stage. Une offre de poste de conseiller juridique à temps plein pourrait être envisagée à la suite d’un stage réussi.

Rend compte à

Vice-présidente affaires juridiques & secrétaire corporatif

Résumé

Le conseiller juridique (ou stagiaire) fournira un soutien et des conseils juridiques pour les demandes et requêtes adressées au service juridique, selon les instructions du superviseur. Il conseillera les partenaires internes sur les questions juridiques et contractuelles, examinera les lois et règlements applicables et déterminera les actions appropriées. Le conseiller juridique (ou stagiaire) sera responsable de la rédaction et de la révision des contrats (y compris les demandes de prix - RFQ), du suivi des programmes et opérations pour assurer leur conformité juridique, et du soutien au superviseur ou aux avocats externes lors de la présentation des dossiers.

Responsabilités principales

• Rédiger et réviser les contrats, conditions générales et documents connexes


• Fournir un soutien et des conseils juridiques en réponse aux demandes et requêtes


• Conseiller sur les questions réglementaires, statutaires et contractuelles


• Examiner les lois et règlements pour déterminer les actions appropriées


• Assister à la présentation des dossiers auprès des parties internes ou des conseils externes


• Informer la direction de l'avancement, des risques et de l'état des procédures juridiques et des transactions


• Recommander les mesures appropriées en cas de plainte


• Superviser, au besoin, la préparation de documents juridiques pour la procédure contentieuse


• Rédiger et réviser des baux commerciaux


• Apporter un soutien juridique aux équipes de Ventes, Marketing et RH


• Participer à des webinaires et autres initiatives de formation ou d'information


• Exécuter toutes autres tâches juridique assignée


• Soutenir les initiatives de conformité en matière de protection des renseignements personnels


• Soutenir les équipes RH sur les enjeux de droit de l’emploi


• Déplacements occasionnels possibles

 Qualifications et exigences

• Diplôme en droit (JD, LLB ou équivalent)


• Membre du Barreau du Québec ou admissibilité au stage


• 1 à 2 ans d'expérience juridique pertinente (ou moins pour un stagiaire)


• Grande attention aux détails et haut degré de précision


• Intégrité, confidentialité et sens des responsabilités élevés


• Solide éthique de travail et attitude positive et collaborative


• Capacité d'analyse, de planification, de priorisation et d'exécution


• Aptitude à garder son sang-froid et son professionnalisme sous pression


• Sens de la diplomatie, compétences en négociation, résolution de conflits et gestion des relations humaines


• Excellentes compétences de travail en équipe et en mobilisation d'équipe


• Maîtrise orale et écrite du français et de l'anglais


• Capacité à établir et maintenir des relations durables avec les autres départements et divisions


• Aptitudes solides en identification et résolution de problèmes

 L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Ce que nous offrons :

Nos employés bénéficient d'un équilibre positif entre vie professionnelle et vie privée tout en s'épanouissant dans un environnement dynamique, motivé par de nouveaux défis passionnants.

Nous offrons une rémunération compétitive, des plans d'avantages sociaux complets et des régimes de retraite, ainsi qu'une gamme remarquable d'opportunités de carrière—que ce soit pour progresser dans votre domaine actuel ou explorer quelque chose de totalement nouveau. Si vous êtes motivé, nous vous aiderons à trouver le chemin de carrière qui vous convient.

Rexel Canada s'engage en faveur de l'équité en matière d'emploi et valorise une main-d'œuvre diversifiée, reconnaissant les talents et compétences uniques de chaque employé

 Quelle est la suite ?

Si ce poste correspond à vos objectifs de carrière, cliquez sur "Postuler" pour soumettre votre candidature.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; cependant, seuls ceux sélectionnés pour des entretiens seront contactés.

Pour d'autres opportunités de carrière, veuillez visiter www.rexel.ca.

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Join Rexel: A Global Leader in Electrical Distribution 

Rexel is a world leader in the electrical distribution market, operating in 18 Countries and leveraging a network of 1950 branches and 27000 employees. We provide innovative electrical solutions and equipment for the industrial, residential and commercial sectors. As the energy evolves, our business is transforming alongside it.This change is driven by you - our fresh thinkers, innovators and groundbreakers. By collaborating closely with our customers and partners, Rexel is dedicated to delivering exceptional value to our employees, customer and stake holders alike. Together we are building sustainable performance and shaping a better future.

Rexel Canada operates under six distinct banners : Rexel Atlantic, Rexel Utility, Westburne, Nedco, LTL and Talley

Job Title

Legal Intern / Junior Legal Counsel

We welcome applications from candidates seeking a Legal Internship. To be eligible, intern candidates must have completed the École du Barreau and meet the requirements of the Barreau du Québec to begin their internship. A full‑time Legal Counsel offer may be extended upon successful completion of the internship.

 Reports To

Vice President, General Counsel & Corporate Secretary

  Summary

The Legal Counsel (or Legal Intern) will provide legal advice and support for inquiries and requests directed to the legal department as assigned by the supervisor. This role will advise internal business partners on legal and contractual matters, review applicable statutes and regulations, and determine appropriate courses of action. The Legal Counsel (or Legal Intern) is responsible for drafting and reviewing contracts (including RFQs), monitoring programs and operations for legal compliance, and supporting the supervisor or outside counsel in case presentation.

 Key Responsibilities

• Draft and review contracts, terms and conditions, and related documents


• Draft and review commercial leases


• Provide legal advice and support in response to inquiries and requests


• Advise on regulatory, statutory, and contractual issues


• Review applicable statutes and regulations to determine appropriate action


• Assist in the presentation of cases to internal stakeholders or external counsel


• Inform management of the progress, risks, and status of legal proceedings and transactions


• Recommend appropriate actions in response to complaints


• Supervise the preparation of legal documents for litigation as required


• Provide legal support to the Sales, Marketing and HR teams


• Assist with webinars and other training or educational initiatives


• Perform other legal duties as assigned


• Support privacy compliance initiatives


• Support HR on employment law matters


• Occasional travel may be required

 Qualifications and Requirements

• Law degree (JD, LLB, or equivalent)


• Member of the Québec Bar or eligible for articling/internship


• 1–2 years of relevant legal experience (or less, for entry-level or internship candidates)


• Strong attention to detail and high degree of accuracy


• High level of integrity, confidentiality, and accountability


• Strong work ethic and positive, collaborative attitude


• Sound analytical skills, with the ability to plan, prioritize, and execute tasks effectively


• Ability to remain calm and professional under pressure


• Well-developed diplomacy, negotiation, conflict-resolution, and people-management skills


• Excellent teamwork and team-building capabilities


• Fluent in spoken and written French and English


• Proven ability to build and maintain effective relationships with other departments and divisions


• Strong problem-identification and problem-resolution skills

 What We Offer: 

• Our employees enjoy a positive work- life balance while thriving in an environment that is dynamic and motivated by new and exciting challenges.


• We provide competitive compensation, comprehensive benefits plans, and pension plans, along with a remarkable range of career opportunities - whether advancing in your current field or exploring something entirely new. If you are motivated, we will help you find the career path that suits you.


• Rexel Canada is committed to Employment Equity and values a diverse workforce, recognizing each employee's unique talents and skills.

What Is Next? 

• If this position aligns with your career goals, click "Apply" to submit your application.


• We thank all candidates for their interest; however, only those selected for interviews will be contacted


• If you require any accommodation in the application process, please contact us with the “Need Help” button in Fitzii.


• Please visit www.rexel.ca for other career opportunities.