Are you passionate about building the Canadian business ecosystem for young entrepreneurs?

Do you have a strong network of relationships with corporate and private sector partners?

Are you motivated to contribute to a team and help your colleagues succeed?

Then you could be our ideal candidate and we would like to hear from you!

Futurpreneur Canada, (“Futurpreneur”) has been fueling the entrepreneurial passions of Canada’s young entrepreneurs for more than two decades. We are Canada’s only national, not-for-profit organization that provides financing, mentorship, and support to aspiring business owners aged 18-39. Futurpreneur’s 90 employees have supported young entrepreneurs in founding more than 1,000 new businesses in each of the last three years, spanning every province and territory. Futurpreneur is a founding member of the G20 Young Entrepreneurs’ Alliance, the Canadian member of The Prince’s Youth Business International, and the Canadian host of Global Entrepreneurship Week. Our purpose and passion are to help Canada’s young entrepreneurs succeed.

Learn more about us here: www.futurpreneur.ca - Futurpreneur - @Futurpreneur

THE POSITION

Futurpreneur is seeking a Director of Corporate Engagement who will lead Futurpreneur Canada’s corporate partnerships, fundraising, and stewardship activities. You will work to achieve financial growth and sustainability of Futurpreneur Canada by effectively identifying, cultivating and securing new financial partnerships consistent with the organizational goals.

Working with the CEO and SVP External Engagement, you will build on collaborative partnerships both within and external to Futurpreneur Canada, leveraging Futurpreneur Canada’s extensive national network to deliver on our fundraising potential. In other words, we’re looking for a self-starting, resourceful and well-connected business leader who will engage our corporate partners to impact the young entrepreneurial support ecosystem in Canada.

This is a permanent, full-time position in the national office in Toronto, working a flex schedule depending on timing of business development events. 

Key objectives of this position include:

Corporate partnership strategy and planning

• Lead the Futurpreneur corporate partnership strategy. Prepare and deliver a fundraising plan that attracts long-term partners to help us achieve our mission, consistent with the overall Futurpreneur strategy and objectives. 


• Using knowledge of the market and competitors, identify and develop unique selling propositions and differentiators. Continuously test and evolve messaging and pitch concepts with existing partners and prospects.


• Support the Corporate and Public Affairs (CAPA) team in the delivery of appropriate short and long terms plans to engage and steward corporate partners to elevate Futurpreneurs’ corporate support.

Develop pitches/proposals and sponsorship packages

• Conduct ongoing research on new corporate funding prospects and their needs and drivers of choice to inform high-impact, differentiating proposals that lead to long-term relationships


• Create and deliver proposals and pitch presentations aligned to economic trends, Futurpreneur vision and values, and prospective partner needs and interests.


• Support the SVP, External Engagement in negotiating the terms of financial partnerships and securing funding.

Develop and Cultivate Strategic Relationships

• Identify, prioritize and maintain strong working relationships with key corporate stakeholders and prospects across provinces, and in collaboration with Futurpreneur Regional Directors.


• Develop and oversee the management of our prospect database; manage the use of prospect data & analytics to guide the experience of current and prospective partners.


• Develop, participate in, and host unique networking events or experiences to support the development of securing prospective partners.


• Collaborate with key external stakeholders to generate strategically aligned ideas that will be developed into compelling pitches to prospective partners.

Develop, mentor and manage direct report

• Build a positive team culture aligned to organization vision and strategic priorities.


• Communicate goals, nurture career path planning, and track progress of direct report.


• Ensure all talent management activities are completed effectively and within approved timelines.

Why you will succeed? You bring with you:

• University degree in business management, marketing or social sciences


• At least 8 years in fundraising/development; experience with a non-profit organization is an asset


• Experience in prospect development and partner stewardship


• Strong written and oral communication skills with a high attention to detail


• Team player able to cultivate and leverage relationships with a range of internal and external stakeholders


• Communication and influencing skills


• Politically savvy (able to interact and influence executive level relationships as well as relationships with multiple stakeholders within and outside the organization)


• Time management skills (managing multiple and urgent priorities)


• Fluency in French is considered an asset


• Ability to deal with ambiguity and adaptable to change.

In addition to base salary,  Futurpreneur offers a comprehensive benefits package, health spending account, RRSP matching plan, tuition reimbursement, parental leave top-up plan, and 3 weeks starting vacation.

OUR TEAM

Futurpreneur is built on the foundation of supporting others, and our evolving culture is a reflection of that. We are a team of diverse individuals with experiences across sectors who bring a growth mindset and passion to the work we do. Our team of 90 includes 55+ employees at our Toronto headquarters, 10-12 person offices in Montreal and Vancouver, and several 1-2 person offices across Canada working in a wide variety of functions. Our dispersed geography increases our commitment to fostering a collaborative work environment that ensures we work, grow, and learn together.

HOW TO APPLY

Please submit your resume and cover letter, including your salary expectations, for consideration.

Futurpreneur is committed to a fair and accessible recruitment process for all candidates. We know that diverse teams are strong teams, and welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply to life at Futurpreneur. We would be happy to meet any accommodation requests during the application or interview process, please just let us know.

Directeur ou directrice, Engagement des entreprises  

Avez-vous la passion de l’entrepreneuriat?

Et celle de créer un écosystème d’affaires canadien à l’intention des jeunes entrepreneurs?

Détenez-vous un solide réseau de relations constitué de partenaires des secteurs public et privé?

Avez-vous la motivation d’apporter votre contribution à une équipe et d’aider vos collègues à réussir?

Dans ce cas, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons et nous aimerions avoir de vos nouvelles!

Notre mission et notre passion : contribuer à la réussite des jeunes entrepreneurs canadiens

Futurpreneur Canada (« Futurpreneur ») alimente les passions entrepreneuriales des jeunes canadiens depuis plus de vingt ans. Il est le seul organisme national sans but lucratif à offrir des ressources, du financement et du mentorat aux jeunes et nouveaux propriétaires d’entreprise de 18 à 39 ans. Les 90 employés de Futurpreneur ont aidé jusqu’à maintenant plus de 12 000 jeunes entrepreneurs à lancer de nouvelles entreprises, et ce, dans toutes les provinces et tous les territoires. Futurpreneur est membre fondateur de l’Alliance des jeunes entrepreneurs du G20, représentant canadien au réseau Youth Business International et hôte du volet canadien de la Semaine mondiale de l’entrepreneuriat.

Directeur*, Engagement des entreprises

Futurpreneur recherche un directeur, Engagement des entreprises, pour mener à bien ses partenariats et ses activités de collecte de fonds et d’administration. Votre travail aura pour but d’assurer la croissance et la durabilité financières de Futurpreneur Canada, au moyen de la détermination, de l’établissement et du maintien efficace de nouveaux partenariats financiers, en adéquation avec ses objectifs organisationnels.

De concert avec la chef de la direction et le premier vice-président, affaires externes, vous conclurez des partenariats fondés sur la collaboration, au sein et à l’extérieur de Futurpreneur Canada, mettant à profit son vaste réseau national pour réaliser son plein potentiel en matière de collecte de fonds. En d’autres termes, nous recherchons un chef de file autonome, créatif et entretenant d’excellentes relations, qui mobilisera les entreprises partenaires pour qu’elles exercent un impact sur le soutien de l’écosystème abritant l’entrepreneuriat jeunesse au Canada.

Planification et stratégie en matière de partenariats

• Diriger la stratégie de Futurpreneur en matière de partenariats. Préparer et mettre en œuvre un plan de collecte de fonds permettant d’attirer des partenaires à long terme pour aider l’entreprise à réaliser sa mission, conformément à la stratégie d’ensemble et aux objectifs de Futurpreneur. 


• Faire bon usage de sa connaissance du marché et de la concurrence, identifier et élaborer des arguments de vente et des éléments de différenciation concurrentielle uniques. Mettre constamment à l’épreuve les messages et les concepts liés à la présentation de l’entreprise et en assurer l’adaptation avec les partenaires existants et éventuels.


• Soutenir l’équipe des affaires internes et publiques dans la réalisation de plans appropriés à court et à long termes visant à orienter, à mobiliser et à administrer les partenariats de l’entreprise afin de rehausser le soutien du secteur privé à l’égard de Futurpreneur.

Mise au point de propositions/présentations et de trousses de commandites

• Mener une recherche continue au sujet de nouveaux partenaires de financement éventuels, de leurs besoins et de ce qui motive leurs choix afin de réaliser des propositions éclairées, axées sur la différenciation concurrentielle et à impact élevé qui donneront lieu à des partenariats à long terme.


• Concevoir et produire des propositions et des présentations harmonisées avec les tendances économiques, la vision et les valeurs de Futurpreneur et les besoins et intérêts des partenaires éventuels visés.


• Soutenir le PVP, Affaires externes, dans la négociation des modalités associées aux partenariats financiers et l’obtention de financement.

Établissement et maintien de relations stratégiques

• Identifier, prioriser et assurer le maintien de solides relations professionnelles avec les principaux intervenants de l’entreprise et les intervenants éventuels, dans toutes les provinces et en collaboration avec les directeurs régionaux de Futurpreneur.


• Élaborer et superviser les pratiques de gestion de la base de données prévisionnelles; gérer l’utilisation des données et des analyses prévisionnelles pour orienter l’expérience des partenaires actuels et éventuels.


• Concevoir des événements ou des expériences de réseautage uniques visant à soutenir l’établissement de partenariats éventuels, les animer et y participer.


• Collaborer avec les principaux intervenants externes pour générer des idées orientées stratégiquement qui serviront de fondement pour l’élaboration de présentations convaincantes, à l’intention des partenaires éventuels.

Établissement, mentorat et gestion de rapports directs

• Instaurer une culture positive et harmonisée avec la vision et les priorités stratégiques de l’organisation, au sein de l’équipe.


• Communiquer les objectifs, favoriser la planification du cheminement de carrière et effectuer un suivi des progrès des rapports directs.


• Veiller à ce que toutes les activités de gestion des talents soient réalisées de manière efficace selon les échéanciers approuvés.

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein à notre siège social de Toronto, comportant un horaire de travail flexible, en fonction des événements de développement des affaires.  

Outre un salaire de base, Futurpreneur Canada offre une gamme complète d’avantages, y compris un compte de frais médicaux, un programme de cotisations paritaires au RÉER, un programme d’apprentissage et de perfectionnement, un plan de congé parental exceptionnel et quatre semaines de vacances, dès la première année.

Pourquoi réussirez-vous? Vous détenez :

• Un diplôme universitaire en administration des affaires, marketing ou sciences sociales


• Au moins 8 ans d’expérience en collecte/développement de fonds; l’expérience dans un organisme sans but lucratif constitue un atout


• De l’expérience dans le développement prospectif et l’administration de partenariats


• De solides compétences en communication écrite et verbale, ainsi qu’une attention aux détails


• Des aptitudes pour le travail d’équipe et une capacité à cultiver et à mettre à profit des relations avec différents intervenants internes et externes


• Des compétences en matière de communication et d’influence


• Des habiletés sur le plan politique (capable d’interagir avec des membres de la direction et différents intervenants internes et externes et de les influencer)


• Des aptitudes en gestion du temps (gérer des priorités multiples et urgentes)


• Une maîtrise de la langue française constitue un atout


• La capacité de gérer l’ambiguïté et de s’adapter au changement

NOTRE ÉQUIPE

La mission de Futurpreneur repose sur le fait d’aider les autres et cela se reflète dans notre culture en perpétuelle évolution. Nos effectifs regroupent des personnes provenant de divers horizons, détenant de l’expérience dans de nombreux secteurs, qui sont orientées vers la croissance et passionnées par ce qu’elles font. Notre équipe de 90 personnes compte plus de 55 employés à notre siège social de Toronto, entre 10 et 12 personnes dans nos bureaux de Montréal et de Vancouver, et 1 ou 2 personnes au sein de plusieurs petits bureaux satellites disséminés partout au Canada, qui assument différentes fonctions. Cette dispersion géographique renforce notre engagement à favoriser un environnement de travail collaboratif qui permet de nous assurer que nous travaillons, grandissons et apprenons ensemble.

COMMENT POSER VOTRE CANDIDATURE

Veuillez présenter votre curriculum vitæ et une lettre de présentation indiquant le salaire escompté, pour examen.    

Futurpreneur veille à assurer un processus de recrutement juste et équitable pour tous les candidats. Nous savons que la diversité renforce les équipes et les personnes qui possèdent des identités, des antécédents et des expériences uniques sont les bienvenues. C’est avec plaisir que nous mettrons en place toutes les mesures d’adaptation nécessaires pendant le processus de demande ou l’entrevue, si vous en faites la demande.

*Le masculin englobe les deux genres et est utilisé pour alléger le texte.