Qu’est-ce que la gestion du capital humain dans une entreprise ?

la gestion du capital humain. Liant directement les performances actuelles et futures de l’entreprise à la qualité et à l’évolution de ses collaborateurs, cette nouvelle notion impose aux gestionnaires, une nouvelle approche mettant l’employé au centre de leurs différentes stratégies.

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Les nouvelles tendances en gestion des talents en 2017

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Logiciel de gestion de CV : 8 fonctionnalités essentielles

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La gestion du personnel dans une entreprise en forte croissance

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Quel est le rôle d’un conseiller/consultant en recrutement ?

L’industrie du recrutement prospère depuis plusieurs années en proposant des solutions permanentes ou temporaires en matière de personnel, à des millions de clients dans le monde.

Beaucoup d’entreprises privilégient la méthode classique du recrutement en interne, soit en publiant des offres d’emplois à travers des canaux spécifiques ou simplement en traitant les candidatures spontanées.

À quel moment faire appel à un chasseur de têtes pour votre recrutement ?

Par manque de temps ou de ressources en interne, de nombreuses entreprises font appel à des professionnels du recrutement pour embaucher du personnel. Dans cette optique, elles contactent généralement des recruteurs par le biais d’agences spécialisées. Mais à quel moment vaut-il mieux faire appel à un chasseur de têtes ?

À quel point l’automatisation du recrutement est-elle possible ?

Pour nombre de spécialistes RH, l’autonomisation du recrutement présente des avantages indiscutables, notamment en ce qui concerne la partie que l’on pourrait qualifier d’administrative dans le processus.

4 éléments qui définissent un bon outil de recrutement

Le recrutement de personnel est au cœur même de l’activité de l’entreprise. Voici 4 éléments qui définissent un bon outil de recrutement pour vous aider à vous concentrer sur l’essentiel.

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